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最美公益普法候选集体丨中机国际:以人为本,以法赋能,科技型央企普法显担当

来源:红网 作者:孙婧紫 编辑:邬璐明-法治网 2022-11-05 22:43:17
时刻新闻
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红网时刻新闻 记者 孙婧紫 长沙报道

高耸的写字楼里,不断有人奔忙在各个楼层间;敞亮的格子间中,键盘和鼠标的敲击声此起彼伏;大大小小的会议室里,无穷的灵感在此碰撞……这是中机国际工程设计研究院有限责任公司的工作场景。作为我国最早组建的国家大型综合型设计单位之一、国家高新技术企业,创建于1951年的中机国际为我国现代化建设提供了诸多科技支撑和技术支持,先后获得中国勘察设计协会优秀勘察设计企业、湖南最受尊敬企业、质量兴湘万里行魅力企业、湖南建设行业科技创新优秀企业、湖南守合同重信用单位、品牌信用3A企业等多项荣誉,连续多年跻身中国工程设计ENR60强。

中机国际成立71年来,共完成20000余项国内外工程设计,取得500余项科研成果,获得国家科学技术奖、省部级科学技术奖以及国家、省部级优秀勘察设计咨询奖400余项……这位工程建设行业的“功臣”,并非只是埋头钻研技术,而是怀着以人为本的理念,致力于打造科学法治的现代化企业。中机国际以“普法为民”为宗旨,以“宣传教育”为重点,不仅在公司内积极倡导尊法学法守法用法的理念,为2300余名正式员工创造学习法律知识、解决法律问题的机会,还将普法宣传的影响扩大到行业、产业链上下游及周边其他群众,彰显了央企在法治建设中的担当。

用层次性的普法机制

在企业中营造浓厚学法氛围

“我们有可供六七十人用的小培训室,给关键岗位重点人员的普法培训一般在这里进行;还有能容纳数百人的大培训室,可与全国11个分支机构视频联动,开展面向全体员工的普法培训。”中机国际法律合规部员工王明越介绍。

为加强企业法治体系建设,一直以来,中机国际都把加强法治宣传、打造企业法治文化、增强员工法治意识作为重点工作,由企业主要负责人亲自部署;成立合规管理委员会,颁布《法律工作管理办法》《合规管理办法》等规章制度,并逐渐形成了企业主要负责人负总责、分管领导牵头推进、法律合规部具体实施的普法工作机制及制度体系。同时,企业领导层也充分发挥模范作用,带头参与合规经营等主题的重点普法培训。

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中机国际召开合规管理推进会暨合规专干培训会

在抓好了领导干部这个“关键少数”的前提下,公司还将面向全体员工的普法培训列入全年培训计划,组织形式多样的法律培训和普法讲座。2021年《安全生产法》修订后,公司立即组织了“新《安全生产法》全面解读”培训,让广大员工了解新安全生产法的亮点和要点。在每年“安全生产月”,公司都会组织包含安全生产法、消防法等知识点的“安全生产应知应会”考试,并为积极参与的部门和员工给予奖励,营造“全员参与”的浓厚学习氛围,2022年参与人数达到1779人,考试通过率高达99.2%。

除了自上而下开展普法培训,中机国际也十分重视由小及大的普法教育。“我们法律合规部每年经手的合同有几千甚至上万份,在平时的合同审查中,我们会注意提炼其中存在的法律问题和要点,通过合同评审会或书面意见等方式进行针对性地解读,再将常见的知识点收集整理,后续通过各种形式面向全公司进行普法。”法律合规部副部长徐哲介绍。

用全覆盖的普法平台

为员工打造便利学法条件

为方便公司员工学习法律,中机国际利用自身技术优势、运用信息化手段,开创了多种普法教育平台。

“先来看一个小案例:发包人甲(岳阳某公司)委托设计人乙(长沙某设计院)负责岳阳某项目设计工作,约定设计成果交付后支付80%的设计费……”公司在内部刊物《中机国际报》上开设普法专栏《法治护航》,这是登载在其中一篇关于《仲裁约定与诉讼管辖》的普法文章中的案例。通过这个普法专栏,公司员工可以了解到生产经营中遇到的法律问题和自己感兴趣的法律话题,在生动的案例中学习相应的法律概念。作为普法专栏载体的《中机国际报》同时发行电子版与纸质版两种,电子版方便随时阅读传播,纸质版方便仔细研读收藏,为员工们提供了多样的选择。

“我们还有很多处在项目一线的员工,因为在外工作很少能参加线下的普法培训,为了照顾到他们,我们录制了普法视频课程上传到‘共享学堂’。”王明越介绍。“共享学堂”是中机国际打造的网课平台,法律合规部不定期在其中上传普法课程,课程内容涉及政策解读、员工日常生活、公司生产经营等方方面面,例如“民法典热点解读”课程、“《民法典》婚姻家庭司法解释”课程、“解读建设施工合同司法解释”课程等。通过“共享学堂”,项目一线的员工和工友们在工地上也能学习到法律知识,他们对此好评不断。

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“共享学堂”界面

“目前我们和其他几个部门在共同推进线上法律知识库的建立,建成后全公司员工都能在其中快速找到自己想了解的法律知识,这将是我们推进普法教育的一大步。”徐哲信心满满地说。

用辐射向的普法服务

助力创造全民学法环境

“没有赡养老人的亲属也想继承遗产怎么办?”“我们家开了个店,有人想技术入股这样可以吗?”……在公司普法氛围的不断熏陶之下,中机国际的员工们不仅在工作上,即便在生活中遇到法律问题时,也愿意到法律合规部进行咨询,寻求合理的解决途径、维护自身合法权益。

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中机国际开展《职业病防治法》宣传

在为员工提供普法服务的同时,中机国际还将触角延伸到主营业务所涵盖的工业、建筑、市政环保、能源等行业和周边社区。2021年,公司的法律团队参与了湖南省住建厅组织的建设行政执法人员专门法律知识考试题库编制工作,完成案例编制上百道。每年的全国《职业病防治法》 宣传周,公司会在办公地所在的中设广场设立宣传点,面向来往群众发放《职业病防治法》等宣传资料,方便民众学习有关职业病防治方针政策、法律法规和防护知识。

“法治是企业核心竞争力的重要内容,依法合规是法治央企的强制性要求,更是我们打造‘百年中机’的必然要求。”中机国际党委书记、总经理易凡在公司合规管理推进会上强调。以人为本,可以生生不息;以法赋能,方能行稳致远。中机国际用自己的科技型企业优势,把普法宣传教育从公司宏观层面实实在在地推进员工心中,将普法宣传教育的正面影响辐射到全行业及周边其他群众,为湖南的法治建设作出了自己的一份贡献。

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作者:孙婧紫

编辑:邬璐明-法治网

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