红网时刻新闻记者 刘璇 实习生 高杰 长沙报道

入职10月还未转正，公司要求转正以后才给缴社保，现准备离职能让公司补缴吗？

近日，娄底市双峰县有网友在问法湖南平台上咨询：“入职公司10个月了，还没有交五险一金，公司那边要求转正以后才能缴纳五险一金，因为一直没有五险一金，现在准备离职，可以让公司补缴吗？”

北京市京沙（长沙）律师事务所律师黄春香表示，公司必须依法依规为员工缴纳社保，不得以公司条例为由拒绝缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，入职10月公司却以转正为由不缴纳社保的行为，已违反法律规定。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

黄春香建议，如遇类似情况，可以要求公司补缴社保。如果公司不同意补缴，可以向人社部门投诉，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。