水峰，现任长沙市长桥强制隔离戒毒所二大队党支部书记、大队长。1989年10月参加工作，历任该所管教民警、中队长、副教导员、教导员等职，从警32年来，他始终把公正执法、服务为民放在第一位，用实际行动诠释了一名戒毒人民警察的深刻内涵，多次获评优秀共产党员、年度嘉奖等荣誉。二大队自收治戒毒人员以来连续实现安全“六无”，先后荣获优秀基层党支部、示范大队等称号。

一、坚持党建引领，激发队伍活力

他坚持以创建示范党支部为目标，以党建聚人心，促队建，形成合力推动工作。一是加强阵地建设。按照“六有标准”大力推进支部“五化”建设，建立党建工作分析制度、党建督查考核制度，将党员责任纳入积分考核，每周一评分，每月一统计，每季度一通报，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，二大队支部连续三年获评全市司法行政系统“五星支部”。二是抓好日常教育。确定每周二为党员学习日，结合党史教育和政法队伍教育整顿，学习意识形态教育、规范执法教育、党风廉政教育等重要内容，要求个人自学要撰写笔记，集中学习要讨论发言，强化学习效果。组织党员到革命传统教育基地参观学习，感受先辈们的崇高品质和革命激情；督促党员在学习强国平台每日一练，下载红星云、长安剑等APP，关注国家大事，增强法治意识，提升执法水平，做到学用结合。三是践行服务为民。深入开展“我为群众办实事”实践活动，与长沙县星悦社区结对共建，2021年组织民警到社区开展禁毒讲座2次，走访慰问社区群众60户，捐款1600元为困难群众解决“微心愿”，融洽了警民关系。

二、突出教育引导，潜心孕育新人

他深知戒毒警察的职责不仅要管得住戒毒人员，更要帮助他们戒断毒瘾，成为守法公民。一是保持恒心坚守安全底线。他始终把安全稳定工作放在首位，作为第一政治责任，严格抓制度落实，在日常管理中公正执法、严格执法，对待戒毒人员一视同仁，同等对待，从来不打人情分，不搞特殊对待，让戒毒人员特别是那些所谓“刺头”充满敬畏，遵规守纪，多年来二大队未发生过戒毒人员严重违规违纪事件。二是保持耐心刻苦钻研教育。针对戒毒人员心理复杂、思维顽固，情感冷漠等心理特征，他努力学习戒毒、心理等业务知识，学习禁毒戒毒法律法规，以法教人，以理服人。他在长期管教一线工作中总结出“五用心”工作法，即用心管理、用心发现、用心分析、用心解决、用心沟通。大队100多名戒毒人员，他每月都要普遍谈话一次，重点人员每周必谈，及时有效掌握戒毒人员的思想动态，针对性开展教育，将隐患化解在萌芽状态。甘肃籍戒毒人员赵某，从小缺少关爱，2019年入所后多次顶撞民警，并有自伤自残的倾向，水峰了解情况后，将其列为重点人员，经常找其谈心了解心理需求，在生活上适当给予关照，坚持进行教育转化，解除强戒那天，该员交给水峰一个日记本，里面完整记录了他从自暴自弃到充满希望的心态转变过程。三是保持爱心赢得学员信赖。在日常生活中，他尊重、关心戒毒人员，既把他们看作违法者严格要求，又把他们看作受害者和特殊病人给予帮怀帮扶。他打破说教模式，开展篮球、棋牌、猜谜、演唱等丰富多彩的文体活动，活跃大队氛围，让戒毒人员在活动中陶冶情操、提升自我。每逢传统节日，他都要对家庭困难的戒毒人员开展慰问，总是从细节上给予他们关爱，用真诚的关怀赢得他们的信任和拥戴。

三、身体力行引路，诠释责任担当

他坚持以身作则、率先垂范，忠实履行职责。他经常跟民警讲要舍小家为大家，少计较得失，不在乎名利，以实际行动影响身边的同志。一是迎难而上坚守岗位。在大队工作，5天值一次班，连续32小时与外界失去联系，他跟民警讲得最多的是“跟我上，看我做”。2020年新冠肺炎疫情暴发后，他带头参加封闭执勤，毫无怨言投入到抗“疫”工作，连续7天、14天、28天的坚守在岗位上，哪里有困难哪里就有他的身影。他的妻子在省女子监狱工作，在这场没有硝烟的战争中，两人聚少离多，对于临近高考无法给予陪伴的儿子，他们只有深深的歉疚，只能通过电话给予鼓励，懂事的儿子理解父母的艰辛，从未让他们过多操心，最令他们自豪的是儿子今年以优异成绩考取武汉大学。二是克服困难树立榜样。他已年满50岁，高负荷的值班带班给他的身体带来了重压，高血压、高血糖、高血脂、胰腺炎等疾病每天折磨着他，但他从未在同志们面前叫过苦，喊过累，他总是说，我操心多一点，同志们就能轻松一点。“有水大在，我们干什么都有底气。”这就是同志们对他的评价。一是关爱民警做好传承。在日常工作中，他既帮助民警业务上进步，又关心民警思想上进步，更关心民警政治上进步。对于新录民警，他指定业务能力强的民警担任老师，与其“一对一”结对，发挥“传帮带”作用，解决青年干警思想上的困惑、业务上的难题，帮助新警快速成长，目前新老民警结对帮扶制度在全所推广。对于靠得住、能干事、干得成事的中青年民警，他推荐向所党委大力，进行重点培训，近两年提拔任用副科以上实职干部4人，有效激发了民警奋发进取的工作热情。