12月10日，湖南高院联合省人社厅召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻通气会。

红网时刻新闻12月10日讯（记者 肖依诺）外卖骑手、网约车司机、主播、快递员……随着越来越多人选择灵活就业，他们的劳动权益该怎么保障？记者今日从湖南高院、省人社厅联合召开的新闻发布会上获悉，覆盖全省380万灵活就业和新业态劳动者的保护体系正在全面展开，一系列“新招”“实招”已落地。

加强政策供给，完善保障体系。省人社厅牵头制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》等多个政策文件，在全国率先提出并推广应用“算法取中”原则，推进基层快递网点优先参加工伤保险，打破参保户籍限制，以灵活就业身份参加企业职工养老保险达355.47万人。

加强协同联动，健全工作机制。省人社厅联合省直8个部门，牵头成立新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组，健全定期会商、联合行政指导等工作机制。推动行业企业和新业态就业者建立集体协商机制，签订集体合同246份，覆盖7.95万余人。

加强用工指导，提升保障水平。开展“和谐三湘行”新业态联企服务，实行联合行政指导20余次。推动行业发展与权益保障双向提升，网约车合规率大幅攀升，劳动合同签订率、工伤保险参保率显著提高，平台抽成比例持续透明。

同时，在维权服务方面，通过青年仲裁员联企开展普法宣传、用工体检，指导平台企业建立劳动争议调解委员会。全省已建成新业态劳动纠纷一站式调处组织87个，受理案件1209件。畅通仲裁“绿色通道”实现快立快结，加强“调解仲裁+就业帮扶”联动，为失业劳动者提供就业指导、技能培训等服务。