编者按：近年来，在省委、省政府坚强领导和司法部精心指导下，省直司法行政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚决贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，忠诚履职尽责，勇于担当作为，为推进法治建设、服务经济发展、维护安全稳定作出了积极贡献。为表彰先进、树立典型、弘扬正气，省司法厅决定开展定期奖励工作，一批表现突出的先进集体和个人获记三等功及以上奖励。让我们走近这些先进典型，汲取奋进力量，共谱湖南司法行政事业新篇章。

湖南省第二女子监狱七监区监区长唐雄武。

红网时刻新闻记者 肖依诺 通讯员 刘梦珊 长沙报道

省第二女子监狱已连续29年实现“四无”目标——无脱逃、无自杀、无重大安全事故、无重大违纪。这份沉甸甸的成绩单，凝结着一代代监狱人民警察的忠诚与担当。

在这支坚守者的队伍中，七监区监区长唐雄武表现突出。自1996年参加工作以来，他从教育科到生产科，从基层民警到监区长，始终扎根一线，用“认真到极致”的态度守护监管安全，用持之以恒的钻劲带出了一支敢打硬仗的队伍。

在“较真”中精益求精

七监区押犯多，犯情复杂。更棘手的是，因为监区刚成立，女警大多缺乏处置复杂犯情的经验，面对警情犯情叠加的压力，唐雄武选择迎难而上。

安全，是他心中始终不变的底线。为了让新警更快掌握制度要点，唐雄武利用休息时间自编《监管制度实用手册》，将近2万字的晦涩条文转化为可视化流程图、风险红线清单和记忆口诀，简明直观、通俗易懂。这本“宝典”在监区广泛推广，成为民警提升业务能力、化解“本领恐慌”的重要教材。

他还推动管理方式革新，建立起“指标化分析机制”，以数据为线索，以案例为抓手，将会议从“全面汇报”转向“精准研判”。一个案例、一场复盘，都成为发现规律、完善制度的契机，使分析研判更聚焦、更高效。

在安全管理上，唐雄武以“零容忍”态度守护底线。隐患排查时，他总是蹲身贴地探查死角盲区，发现问题立即整改。从设备改造到细节排查，从风险防控到健康保护，确保无一疏漏。正如他常说的：“安全不是喊口号，是一毫米一毫米抠出来的。”

这份“较真”贯穿于他的全部工作，也让七监区形成了严谨、务实的安全文化。干警们说，只要唐雄武在，大家心里就稳。

在“带头”中争先创优

唐雄武的带队方式，总让人感到一股安稳的力量。带头学习、带头实干、带头攻坚，是监区里公认的“定盘星”。

政治建设始终是他工作的起点。他坚持把理论学习放在首位，落实“第一议题”制度，提出“感悟思想伟力强党性，立足岗位建新功”的行动口号，把“两个维护”融入监狱工作各方面、全过程。

他创新“支委领学+案例研学”学习机制，针对监区罪犯管理的难点堵点问题，组织支委成员带头开展专题研讨。同时，带领民警组建合唱队、舞蹈队、非遗盘扣制作小组等，把思想教育融入劳动与艺术，引导服刑人员在创造中重塑自我。

执法管理上，他以制度为准绳。组织深入学习《湖南省办理减刑、假释案件操作指南》，明确流程标准；制作《清廉监区创建手册》，细化岗位廉政责任，用刚性执行力确保每一起案件经得起法律和时间检验。

在队伍建设上，唐雄武始终重视年轻民警的成长。他定期召开青年座谈会，邀请监狱领导现场答疑；制度调整时主动解释指导；执勤中率先规范佩戴“八件套”，遇到急难任务也总是冲在最前。他常说：“要求同志们做到的，支部书记必须先做到。”这句话，他用行动说得更有分量。

他还策划拍摄《警服与（予）她们》宣传片，展现女警群体的精神风貌，在湖南司法行政系统引发广泛反响，让民警切实感受到组织的温暖与认可。

在持续的带头实干中，七监区各项工作稳步提升：支部先后获评2021年、2023年省直监狱系统先进基层党组织，2024年监狱“先进基层党组织”；监区连续四年获评年度绩效考核优秀（先进）单位；2022年以来，在季度监管改造考核中7次位居第一，监管改造秩序持续稳定。

在“深耕”中持之以恒

“坚持学习、深耕业务、干啥像啥”，这是唐雄武常挂在嘴边的一句话，也是他始终践行的职业信条。

他带领团队在劳动技能比武中斩获一等奖。在劳动改造现场规范化达标建设中，唐雄武依托实践经验，打造出“向阳而生”文化建设品牌，得到专家的高度认可。

教学领域同样体现他的钻劲。唐雄武主动打磨精品课件，讲授的《网络主播新职业》《我们的未来》等课程深受服刑人员喜爱，为刑释就业指明了方向。监狱教学比武中，唐雄武荣获第二名。

在队伍培养上，唐雄武始终坚持“传帮带”。他为青年干警开设专业讲座，定期推送心理学等微课，手把手传授经验。三年来，已有三名青年民警成长为副监区长。

荣立二等功1次、三等功1次，连续4年获评“优秀公务员”——这些荣誉只是他“笃学精进”的注脚。他更看重的，是监区的秩序、民警的成长、罪犯的转变。

29年的坚守，从青丝到白发。唐雄武用精益求精的态度守护安全，以实干笃行的行动带动团队，在平凡的岗位上写下不平凡的答卷。