桑植县社区矫正管理局局长冯协强正在工作

红网时刻新闻讯（记者 邬璐明）“只要祖国需要，我随叫随到”，曾经，他着一身戎装，守卫着祖国河山。如今，他退甲从矫，在社区矫正和安置帮教的岗位上继续发挥着光和热。

“作为社区矫正和安置帮教工作战线上的一员，我深知肩上承载的责任与重担，唯有坚守为民初心，守护一方平安，才无愧于这身‘司法蓝’的荣光”，他经常这样说道。他，便是桑植县社区矫正管理局局长冯协强。

初次接手这份工作还是2018年，那时的他已近知天命之年，都说社区矫正和安置帮教工作风险大、任务重、难度高，面对新的任务和未知挑战，他勇毅前行、敢为人先，毅然接下这个“烫手山芋”，用实际行动诠释着一名军转干部的责任与担当。

七年来，凭着对工作的满腔热情，冯协强始终以“和谐使者”为己任，创新“五个推进”工作法，带领社区矫正一班人在平凡的岗位上收获佳绩，引导1000余名社区矫正对象顺利回归社会，单位连续三年在全市业务绩效考核中排名第一，2022年、2023年先后被评为全省社区矫正和安置帮教工作先进单位，在全市社区矫正工作会议上推广，并获人民日报、湖南法治报等多家媒体报道推介。

科技赋能 推进“智慧矫正”建设

面对当前信息技术飞速发展的新形势，他坚持守正创新、与时俱进，以社区矫正信息化建设为主线，积极打造“智慧矫正”桑植模式。

依托湖南省智慧矫正一体化平台，主动与省、市主管部门加强沟通对接，向上争取政策支持，多渠道筹措资金380万元建成了集报到自助化、管控精准化、监管智能化、指挥可视化和办公移动化于一体的部级标准“智慧矫正”中心和4个执法中队“智慧矫正”站点，增设了远程视频会见、心理咨询、VR沉浸式教育等功能区域。

自“智慧矫正”平台运行以来，全县社区矫正对象实施电子信息化核查率达100％，社区矫正对象禁止出境报备率达100％，未出现一例脱管、漏管现象，社区矫正工作实现从人工管理到智能管理、从粗放管理到精细治理的飞跃。

“公益模式” 推进“阳光帮扶”工程

严管厚爱，有畏有为。在开展社区矫正和安置帮教工作的过程中，他坚持管理中不失刚性，帮扶中不忘柔性。以“公益模式”为抓手，多措并举大力推进“阳光帮扶”工程，有效发挥公益活动在社区矫正和安置帮教中的教育和感化作用。

在他的大力动员下，组建了1支由社区矫正对象和刑满释放人员参与的“阳光帮扶”志愿服务队，定期开展疫情防控、旅发服务、增殖放流、义务献血、爱心捐款、巡逻保洁、植树绿化等形式多样的公益活动。联合桑植县志宇种养殖合作社和桑植县东风金地置业有限公司建成2个安置帮教基地，向社会募集资金20万元投入基地建设，为18名特殊人群提供就业指导、技能培训以及就业安置，有效助力他们重塑自我、回归社会。持续开展“情暖高墙·关爱孩子”暖心公益活动，采取资金帮扶和心灵帮扶的形式，帮助监狱服刑人员困难家庭未成年子女解决生活、就学、身心健康等方面的困难和问题，让特殊人群的孩子得到更多的关爱与呵护。

七年来，共帮扶监狱服刑人员子女229人次，累计发放助学金22.9万元，发放学习用品200套，捐赠衣服138套，开展心理辅导750人次，最大限度抚慰孩子心灵，提振监狱服刑人员配合改造的信心，用“阳光帮扶”照亮他们的回归路。

回首七年时光，历经几多艰辛与磨砺，戎装虽褪，初心未改，冯协强已经深深融入并热爱这份事业，在社区矫正和安置帮教的道路上继续前行、扎根基层，为保一方平安挥洒满腔热血，用实际行动奏响平安桑植、法治桑植的和谐乐章。

片区管理 推进优质高效监管

他因势而谋，融合社区矫正“队建制”改革试点工作要求，开启社区矫正片区管理新模式。以优质高效便捷监管为目标，将全县23个乡镇划分为4个片区，每个片区各设1个执法中队，对社区矫正对象实行片区化管理。全面推行月集中点训制度，突出军事化管理和人性化关怀，组织各片区每月开展1次集中点训。

他以身示范，化身监管员、点训员和疏导员，用实际行动管理好这个“特殊群体”，当好他们的“引路人”。通过开展队列训练、感恩手语操、总结点评、集中学习、就业培训及公益劳动等一系列点训环节，强化社区矫正对象的服刑意识、身份意识、纪律意识，帮助他们提高就业能力。

七年来，4个片区共开展集中点训336场次，无论是哪个片区、哪场点训，都能看到他的身影，风里雨里从未缺席。片区管理、片所结合的监管模式，使社区矫正工作实现了监管效能最大化、监管成本最优化。

专项治理 推进问题排查整治

社区矫正工作很平淡，也很繁琐。对冯协强来说，他每天都在重复同样的工作。

即便如此，他还是认为：“社区矫正工作来不得半点松懈，我们要时刻绷紧法纪这根弦，把各类隐患消灭在萌芽状态”，他是这样说的，也是这样做的。

结合“监管安全隐患排查”“防脱管漏管”“集中清理判处实刑罪犯未执行刑罚”和“减假暂”等专项整治活动，他组织社区矫正一班人，采取自查与督查相结合的形式，既排查社区矫正对象的风险隐患，又排查社区矫正工作人员是否依法履职。

同时，聚焦问题导向，及时做好整改，杜绝监管漏洞。尤其是在法定节假日、特护期等重要敏感时期，针对14类重点管控人员，采取“走访+排查”的方式，开展扫黑除恶线索摸排、涉毒人员清查等专项活动，密切关注其思想动态和行为轨迹，引导他们克服心理障碍，及时帮助解决生产生活等实际困难。通过以各类专项治理活动为抓手，查短板、补弱项、抓整改，社区矫正工作规范化水平大幅提升。