这是一个光听名字，就觉得拥有硬实力、充满人情味的律所。

2019年1月16日，“湘军”与“麓和”两律所联姻，两个具有浓厚湖南味的律所就此合并，名为“湖南湘军麓和律师事务所”。

“这个名字确实既有湘军‘敢打硬仗’的精神，也有麓和‘和而不同’的气质。”湘军麓和律师事务所管委会副主任、高级合伙人张贝贝说道。

一家“湘”味十足的律所

湘军麓和律师事务所是一家“湘味”特别重的律所，一直深耕本土市场。立所18年有余，一路高歌猛进。

合并之前的湘军律师事务所、麓和律师事务所都是本土知名且实力俱佳的律所，如今，湘军麓和律师事务所已获得全国优秀律师事务所称号。3500平的办公面积，245名执业律师，合伙人90名，2024年承办各类案件3008件。整体呈现的规模和实力均位居湖南前列、中部领先。

值得关注的是，该律所还拥有一个鲜明的专业特质——“专注于疑难复杂争议解决，为疑难复杂法律事务提供一站式解决方案”，这里有相当多的律师是出了名的攻坚克难的法律专家。

湘军麓和律师事务所的办公区墙壁上，挂着一幅“吃得苦，霸得蛮”的书法牌匾，湖湘精神弥漫整个律所。

当我们问起，律所何以见得“吃得苦，霸得蛮”时，张贝贝是这样说的，“我们律所主打就是‘真刀真枪’的诉讼，而且是重大复杂疑难案件诉讼。”

她提到，湘军麓和曾经办过一个案子，成为了全国第一例“穿透式审判”。

按照以往的司法判决，公司是有限责任制，母公司、关联公司一般在债务上互不相干。但在这个案子中，律师们顺着线索查下去，发现三家公司的账务“你中有我、我中有你”。最终，法院认定三家公司财务混同，要求一并承担清偿责任，最后连本带息全部追了回来。这在当时堪称开先河的判例。

就这样，湘军麓和的律师们将案件中的“挡箭牌”一一摘掉，对抗“疑难杂症”从不胆怯，游刃有余。

文化与机制生花

说到“疑难杂症”，湘军麓和还有个特别的制度，“资深合伙人轮值机制”，所里人称它为，“大佬坐诊号脉”。也就是说当年轻律师对案子难以判断、思路卡壳时，便能第一时间向轮值的“前辈”寻求“号脉”指导。

老道的合伙人，面对年轻律师提出的案件“疑难杂症”，凭借多年沉淀的实务经验，往往一“号”便能洞悉症结，给出青年律师关键指引。

“这种机制对年轻人来说特别重要，一来可以切磋案件办理思路，二来也是真正做到‘传帮带’”张贝贝说，慢慢地，这种机制成为了湘军麓和律师事务所文化的一部分，也是律所不断培养律师精英的源头活水。

要知道，一个有生命力的律所，要能与时俱进，才能不断壮大不断勃发。

“我们觉得，律师不只是打官司的工具人，更应该是时代的观察者，愿意去发声，去提出观点。”《湘军麓和周刊》是湘军麓和律师向外发声的渠道。谁承想，一个善于打官司的律所，还有自己的周刊，每周一期，不仅保证速度，还讲求质量。

“伯”揽人才，闻天下“仕”。这就是湘军麓和律师事务所，既有规则，又有热血。拿专业来“打仗”，也带着温度“扛事”。

出品：红网政法工作室