10月28日至11月1日，全国工会普法专题培训班在中国劳动关系学院成功举办。培训期间，中华全国总工会组织召开了全国工会普法工作情况交流会，全国铁路总工会、山东省总工会等8家单位围绕学习贯彻习近平法治思想、落实全国工会“八五”普法规划，就各自在法治宣传教育理论和实践中的创新举措以及人工智能技术在法治宣传、职工法治素养提升中的应用等方面的特色做法和所取得优秀成果进行了经验交流发言，各全国产业工会、各省（区、市）和新疆生产建设兵团、各副省级城市、各省会城市总工会等有关负责同志共100余人参会。会上，湘潭市总工会作为8家发言单位之一，以“瞄准职工需求精准施策，助推工会普法工作提质增效”为题进行了经验交流发言。

近年来，湘潭市总工会适应新时代职工需求，着力强领导、建机制，重创新、优服务，抓队伍、训骨干，推动工会法律服务提质增效，取得显著成效。湘潭市总工会获评全国“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体等系列荣誉。

一是强领导、建机制，高规格推进。

成立由主要领导任组长的“八五”法治宣传教育领导小组，印发“八五”普法实施方案，投入普法专项经费超50万元，做到机构、人员、经费、制度“四落实”。通过向市委汇报工会工作、提请市人大开展执法检查、落实政府与工会联席会议制度等渠道，推动工会法贯彻落实。今年主动提请市人大常委会开展工会法执法检查，促进提升工会普法能力水平。市县两级全部建立“工会+人社+法院”劳动争议多元化解机制，聘请法律顾问团队常态提供法律宣传教育服务。与法院、检察院、人社局等建立劳动法律监督“一函两书”协调联动机制。建立工会维护劳动领域政治安全联系点制度，普法工作全面覆盖市总直管工会73家。

二是重创新、优服务，穿透式落实。

适应职工队伍年轻化、维权需求多样化的时代特点，开发建设“湘潭市总工会职工法律维权服务平台”，将法律宣讲、咨询维权等服务搬到线上，24小时在线提供一对一法律服务。该平台自今年6月开通以来，已为职工群众提供法律维权服务420批次，入选全总第6期工会重点工作创新案例。制作系列普法宣传视频，在市县工会官网官微和各类活动现场展播。将工会普法宣传扩展到工会驿站、楼宇商圈等新业态劳动者聚集地，形成了工会牵头、司法协助、律协协调的普法工作格局。八五普法以来，全市各级工会开展普法宣传270余场次，惠及职工超5万人。建立市总“职工权益维护中心”，建成工会驿站206个，在市物业、建筑等行业协会建立诉源治理站点，在工会设立派出仲裁庭，今年以来调解或参与仲裁劳动争议案件147件，收到良好效果。

三是抓队伍、训骨干，体系化赋能。

落实学法考试制度，组织工会系统干部职工参加年度学法考试和专题测试，以考促学，市县两级工会参考率和通过率均达100%。建强和谐劳动关系“五支队伍”，全市现有劳动关系协调员、劳动法律监督员、劳动争议调解员、集体协商指导员、政治安全信息员五支队伍共计4700余人，为普法工作高质量推进提供人才保障。整合公检法司人社等领域的法律骨干人才建立“法治宣讲人才资源库”，到基层进行法律知识宣讲30余场次，同步开展线上直播，录制精品法律课堂，供基层工会和职工群众观看学习，广受职工好评。

普法宣传在行动，服务职工无止境。下一步，湘潭市总工会将不断适应新常态新需求，整合资源、凝聚力量，深耕莲城工会法律服务品牌，持续提升全市工会工作法治化水平，为湘潭经济社会高质量发展贡献工会力量。