闫春媛（左三）

红网时刻新闻讯（记者 吴佳俊 通讯员 胡述 罗茜）她是服刑人员嘴里不徇私情、秉公执法的好警察；民警心里率先垂范、以身作则的主心骨；领导眼里关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的领头羊，她就是省株洲监狱二监区党支部书记、监区长闫春媛。从警22年，闫春媛用一颗真诚、火热的心使一个个“迷途者”重新找到了人生的坐标。

工作抓实、基础打实、步子迈实

2023年，因省委省政府作出调整组建部分监所的重要决策部署，省白马垅强制隔离戒毒所调整组建为湖南省株洲监狱。闫春媛的岗位和职责也迎来变化，面对新挑战，她积极应变，主动求变，以“拼命三娘”的韧劲与执着打开局面。

“地基打得牢，大厦才能建得高。保证监管安全就是我们最基础的工作、最大的成绩，有了监管安全才能锦上添花，没有监管安全，何谈成绩。”这是闫春媛常说的话。在监区里，闫春媛永远是“电话最多、睡得最晚、起得最早”的那个人。

二监区年初开监以来，面对调犯转监、新犯入监心理状态不稳定等可能影响监管安全稳定的实际风险，从摸排研判到谈话教育，闫春媛关关严把，事事深入，力求守好监管安全第一环。

“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。规范化管理是大家一起努力的事，有规范才能保平安。”闫春媛带领监区民警将“规范化管理从源头抓起”视为工作准则，日行两万步、吃住在单位，从监区民警的警容风纪，到执法环节的严格规范，从罪犯的行为养成到投入生产后的劳动安全，都是她常抓不懈的工作重点。

一年来，二监区在闫春媛的带领下，全体警察勠力同心、勇于担当、主动作为、攻坚克难，已经从最开始的稚嫩、彷徨蜕变成现在的成熟、自信。

细处着眼、小处着手、难处着力

滴水穿石，非一日之功。大墙内的教育改造工作又何尝不是？

株洲监狱是关押女犯的监狱，很多人认为女犯监狱比较好管，其实恰恰相反，尤其是刑期较短的女犯，她们基本上没有减刑的期盼，所以更难管。同时，女犯教育改造任务还需要结合女性特殊的心理和生理特性，教育手段需要更加细致、更加人性化。

闫春媛聚焦主责主业，用女警特有的耐心、爱心、细心，为一个个失足罪犯点亮心灯，指明新生方向。一个个“焐热冰块”的故事，被同事们津津乐道。

重点犯唐某在服刑过程中，情绪消极，不服从管理教育，与其他罪犯相处关系紧张。闫春媛不厌其烦，多次对唐某开展个别谈话教育，翻阅该犯档案、与该犯户籍地社区工作人员联系，多方面了解该犯的成长史、犯罪史、改造情况和社会关系，在掌握了大量的一手材料后对唐某进行“一对一”攻坚教育，在她的不懈努力下，唐某终于被感化，痛改前非，改造表现上发生了质的变化。

当年轻民警向闫春媛请教用了什么“绝招”时，她语重心长地说：“哪有什么绝招，每个罪犯情况不一样，家庭成长也不一样，所以对待每个罪犯，就像大夫看病一样，不能一个方子治病，同时要淡化自己的管理者面孔，把干巴巴的说教融入热乎乎的关心。”

在闫春媛的带领下，监区每名警察做到了在工作中既细心又耐心，面对重难点不放弃、不抛弃，让罪犯在改造中看到希望，在劳动中体现价值。

严字当头、需字为要、真字托底

早在闫春媛还是强制隔离戒毒所四大队支部书记时，她就有个习惯——去给支部的同志们上门做家访。

在闫春媛眼中，拧紧思想“总阀门”是一切工作的基础。她团结带领监区民警拧成一条绳劲往一处使。

为此，她将自己大量的精力投入到了对民警的思想教育中，始终以“严管厚爱”管理民警，坚持以工作为先，以团结为重，在日常工作和生活中深入民警群体中，及时了解民警的思想状况，主动听取民警的意见建议，对于想法不同的民警采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强职业使命感，让监区的每一位同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。

“有困难，就找我”，是闫春媛常和民警说的一句话。

闫春媛的丈夫是一名海员，经常在海上漂泊，一年才能回家探望一次。而新冠肺炎疫情期间封闭执勤模式让本就聚少离多的夫妻两人的见面更加困难。已经大半年没有见面的两人本约定好时间见一面，但是为了解决同大队另一位女民警作为军嫂难以探望丈夫的困难，闫春媛主动担当，提出帮同事多执勤一批，将疫情之下夫妻团聚的宝贵机会让给了同事。

对闫春媛来说，带领二监区实现晋位争先的目标不是单场“百米赛”，而是一个接一个的“马拉松”，比拼的不是瞬时的精彩，而是长久的稳健，必须饱含滴水穿石的韧劲，坚定久久为功的恒心，一件一件做事，一步一步走路。