红网时刻新闻记者 郭薇灿 长沙报道

2629.4元，不多。但对胡某来说，是一段已经结束的劳动关系里，迟迟没有画上的句号。

公司不回电话、不配合执行。这笔工资，最后是怎么拿回来的？

1月5日上午，长沙法院召开“2025年治理欠薪冬季专项执行行动”执行案款集中兑现大会。当天发布的典型案例中，长沙市望城区人民法院办理的这起小额劳动报酬执行案件，提供了一个现实解法。

2024年，胡某入职长沙某文化传播有限公司，双方存在实际劳动关系，但并未签订书面劳动合同。

2025年初，公司以经营状况不佳为由解除劳动关系，却未依法支付胡某的工资及赔偿金。协商无果后，胡某向望城区人社部门申请劳动仲裁。

仲裁裁决确认，公司应向胡某支付工资及相关款项2629.4元。裁决生效后，公司仍未履行。

2025年9月，胡某向法院申请强制执行。

执行过程中，网络查控未发现公司名下设有可供执行的对公账户。承办人多次联系公司法定代表人文某，对方态度消极，拒不配合。

根据胡某提供的线索，执行人员前往公司位于月亮岛天街的经营场所调查。面对执行人员，文某仍拒绝配合，甚至拒不到法院接受询问。

在依法报请执行协助后，法院联系执行110干警到场。执行压力下，文某态度发生转变，当场与胡某达成执行和解，并履行了全部款项。

办案人员表示，小额劳动报酬案件，看似金额不高，却直接关系劳动者的基本权益。只要生效法律文书明确，用人单位就必须履行，不能以金额小、程序麻烦为由拖延、逃避。

该案中，法院依法运用执行协助机制，强化执行措施，最终将劳动者的“纸面权益”转化为实实在在的到账结果。