找工作、签合同、讨薪维权，本是劳动者的正当权益。

但有些人却打着“务工”的旗号，利用网络招聘平台寻找目标，应聘入职后故意制造劳务纠纷，以误工费、交通费、餐饮费等名义索要钱财。遭到拒绝后，又通过滋扰闹事、堵门阻工、投诉举报等方式持续施压。

《黑恶换了“马甲”——十类新型黑恶犯罪识别连环画》第四期，关注务工敲诈。

面对纠纷，用工双方都应依法解决。企业要注意留存招聘、考勤、聊天记录、现场视频等证据；遭遇以纠纷为由索财、威胁滋扰等行为，要及时报警。

劳动权益受法律保护，借务工之名敲诈索财，必将受到惩处。

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