红网时刻8月27日讯（记者 叶琴 通讯员 黄令闻 邓慧）经报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察和公示录用等多个环节，历时7个多月的2021年省司法厅新警招录工作圆满收官，352名考生突破重围，被录用为我省监狱戒毒人民警察，即将陆续奔赴全新岗位。2021年新警招录工作最大限度实现预期招录目标，录用计划流失率为历年最低，录用人员学历层次明显提升，核心专业人员数量增加。

理顺招录机制，着力打造“大招录”。增强招录工作整体性和连续性，将原招录工作资格审查、体能测评、体检、考察、审档、录用等各环节整合为“大招录”模式，明确厅、“两局”、湘警职院、体检医院、政审考察组等各方工作职责，构建多方协调机制，各司其职又相互配合，环环相扣对接顺利，从制度运行层面保证招录工作推进平稳有序。

科学设置计划，提升职位“吸睛度”。着力从“入口关”谋划提升民警队伍整体素质，确定职位设置基本原则和硬性要求。一是首次在基层监所探索招录高学历人才。设置少量招录职位面向医学类和心理矫治类专业硕士研究生，录用人员中有8人为硕士研究生学历，为实现队伍专业化建设作出了积极探索；二是聚焦主责主业，提高与监所工作关联度高的核心专业（法学类、医学类、教育学类、心理学类、计算机类）招录比重。今年共设置核心专业招录计划257个，占总招录计划70.4%。三是非核心专业原则上只设置到学科大类或学科类，除确有需要外，尽可能放宽限制条件，提升职位报考“吸睛度”。今年招录计划中明确将招录专业设置为学科类或不限专业的共181个，约占招录计划的50%，有效破解了因职位条件设置过细导致无人报考流失招录计划的难题。2021年省属监狱戒毒警察职位报考人数达8328人，创历史新高，计划核减数为历史最低。

把握关键节点，推动流程“闭环式”。进一步优化工作流程，规范程序运转，串联关键节点，提升质量效能，确保招录工作全过程公开、公平、公正。在资格审查环节，建立现场合议制度，确保审查条件适用标准统一，疑难问题充分讨论研判，全面提升审查准确度和效率，有效解决少数考生资格条件与职位要求匹配度认定难题。在体能测评环节，结合新改造后的湘警职院场地特点，实行全流程闭环管理，严格划分候考区、测评区，调整优化入场路线，杜绝工作人员或考生之间的相互干扰，有力确保了体能测评工作的安全有序、高效开展。今年现场700余名考生体能测评仅用时4小时，全程公开透明，主动接受纪检监察部门和考生的监督，实现了考生投诉、信访、举报“零记录”。