近日，听见不少基层干部抱怨，基层工作多、加班长、待遇差、压力大，“累觉不爱”的情绪在不断蔓延。而与之相反的是，部分干部则表示热爱基层工作，喜欢“跑田坎”，乐意和村民打交道，虽然工作很辛苦，但“爱觉不累”。

“累觉不爱”和“爱觉不累”是两种截然相反的精神状态，前者倦怠疲惫，后者奋进有为。基层工作辛苦这是不争的事实，在无法改变客观环境的情况下，基层干部不如选择调整心态，在工作中少些“累觉不爱”多些“爱觉不累”。

具体而言，怎么才能少些“累觉不爱”？要回答这个问题，必须先搞清楚累的原因。基层干部的口中的“累”，包含两层含义，一则是身体疲惫的累；二则是心累。身体疲惫在于工作任务多，基层干部常常是“上面千根针，下面一条线”，身兼数职忙得昏天暗地。心累在于检查考核频繁，往往是“上面千把锤，下面一颗钉”，心理压力大，且被问责的风险高。

要彻底解决这个问题，就必须严格落实中央对于基层减负的要求，加大对基层干部的关心关爱，切实减少工作中存在的形式主义、官僚主义，让基层干部从事务性的工作中解脱出来，腾出更多的时间和精力真情为民，干出更多实绩，实现自我价值。同时，对基层干部要及时进行心理疏导和健康体检，确保他们身心健康，愉快工作。

当然，仅让基层干部告别“累觉不爱”还不够，还需更进一步，让他们进入“爱觉不累”的境界。所谓“爱觉不累”，重点就在于心中要对基层工作饱含深情，心存热爱。在现实中，不少基层干部虽然人在基层，但是心却不在，也没打算在基层好好摔打一番增长本领，干出一番事业，而是选择过得且过，碌碌无为地混日子。心中对土地没有感情，对村民缺乏热爱，于是，他们多干一点工作就会埋怨，多付出一点辛劳都觉得吃亏，工作能推则推，问题能避就避。可是在监督检查的倒逼下，他们也干了不少活儿，但是效果却不尽如人意，人却搞得身心俱疲。

那么，如何才能让基层干部“爱觉不累”呢？至少可以从三个方面着手。首先，教育引导基层干部把自我价值追求和做好基层工作有机融合，把基层工作作为展现自我才华，锻炼自我能力的舞台，鼓励基层干部干事创业；其次，对基层干部所取得的成绩要及时反馈，及时肯定，让他们的付出能够看得见，让他们的努力能够被认可，对成绩突出优秀基层干部还要大张旗鼓地予以表扬；最后，要特别注重对基层干部工作方法和技能的培养，让他们成为懂农村，懂农业、爱农民的行家里手，既能干事，也能干成事。当基层干部在农村实现了自我价值，收获了成长，干出了成就，他们会越来越爱农村这片土地，即便身心疲惫也会“累觉不爱”。

基层干部“累觉不爱”也是一天，“爱觉不累”也是一天，为何不果断选择“爱觉不累”呢？但愿，所有的基层干部少些“累觉不爱”的无奈辛酸，多些“爱觉不累”的主动进取。

文/沈道远