木须虫

对于月嫂职业培训乱象的原因，很多人都归咎于监管的缺位。的确，这是万能的理由。但是政府该如何介入监管，却是值得思考的命题。

零基础，学8天，毕业颁发国家承认证书，全国通用，全国可查，且终生有效！在河北燕郊某小区，这样的月嫂培训广告赫然挂在小区的电梯中。记者采访中发现，发布该广告的培训机构在发给学员的证书中，涉嫌使用伪造的公章，伪造技能证书。 记者调查显示，目前此类培训机构很多，技能培训与认定尚无统一的行业标准（7月24日新浪网）。

事实上，类似职业培训拿证培训的吆喝并不鲜见。对职业服务品质的追求，必然催生出职业资质差异化认定的需求，消费者希望提供服务的职业者经过良好的职业培训，获得权威认定的资质，提升消费的信任，而职业者则希望通过培训和认证提高职业服务的含金量，在庞大的劳务市场中占得先机。从理论上讲，这种内在的关联，有助于提高职业者的从业水平，但从实务来说，市场逐利的驱动，基于成本的考虑，在失之于监督制约的情况下，很容易沦为“考证经济”的镀金培训，现实中许多职业培训恰恰处于这样的尴尬境地。

对于月嫂职业培训乱象的原因，很多人都归咎于监管的缺位。的确，这是万能的理由。但是政府该如何介入监管，却是值得思考的命题。职业市场化是必然的趋势，社会的发展进步，政府必然会在市场面前显得越来越“小”，诸如职业的培育与规范，因其具有的专业性、多元性，已然超出了职能部门大包大揽的能力范围，必须引导和发挥行业与市场的力量，否则，要么很容易出现一放就乱，要么可能出现一管就死的局面。

月嫂培训乱象背后，真正缺位的还是职业市场引导机制。首先，职业培训应当纳入劳动就业与职业教育的范畴内加以规范与引导，不宜全部交给自发的市场，守牢社会普遍职业培训的“基本盘”。《中国家政服务业发展报告（2018）》测算，家政服务需求将从2018年的4560万人增加到2035年的1.39亿人，育儿、养老护理等家政服务等一些劳务职业将是庞大的需求，有必要通过鼓励和扶持让职业院校民为正规培训的主阵地。

其次是积极引导行业协会等社会组织参与职业市场治理，有效规避政府与市场之间的短板，赋权和引导行业协会和职业院校联合制定职业服务质量标准、服务资质认定标准，编制职业培训教材，组织开展职业水平认定，引导和规范职业培训与认定。

第三，激发职业服务的市场主体活力，通过政策优惠，吸到更多的社会资本加入到劳动服务行业，提高行业内部竞争力，给行业提升职业服务水平注入内生动力。

前不久，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出支持院校增设一批家政服务相关专业，以市场为导向培育一批产教融合型家政企业。这也是意在通过必要的引导，将这类职业培训引入规范的渠道，关键还要细化与落实，最终真正建立相关的引导机制，促进此类职业培训活跃有序高质量开展。